DIREITO PREVIDENCIÁRIO – EMPRESARIAL (Pessoa Jurídica)

Cada vez mais percebe-se a importância dos eventos relacionados à Previdência Social e os efeitos de âmbito financeiro para as empresas.
Seja de ordem meramente contributiva, seja reflexo da percepção de benefícios por seus colaboradores, o fato é que muitas empresas têm sentido o impacto das mudanças pelo aumento das despesas anuais.
Os serviços do escritório são direcionados especialmente a estas empresas, que necessitam realizar o planejamento previdenciário empresarial, para prevenir ou resolver problemas provocados pelas ocorrências previdenciárias.
O planejamento previdenciário empresarial envolve, entre outras providências:
• DIAGNÓSTICO PREVIDENCIÁRIO CONTRIBUTIVO
• AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO DOS AFASTAMENTOS POR INCAPACIDADE
• CONSULTORIA EM PROCESSOS TRABALHISTAS ENVOLVENDO QUESTÕES PREVIDENCIÁRIAS
• PREVENÇÃO, ACOMPANHAMENTO E DEFESA DE AFASTAMENTOS COM RECONHECIMENTO DE NTEP E SEUS REFLEXOS NO FAP.
• DEFESA JUDICIAL DE AÇÕES REGRESSIVAS
Além disso, muitas empresas já reconhecem a importância e o benefício social de fornecer a seus colaboradores a consultoria ou assessoria de profissionais especializados no planejamento e acompanhamento de processos previdenciários.